Metodo Kaizen: il miglioramento a piccoli passi (Videocorso)

Perché iscriverti a questo corso?

-  Per comprendere le caratteristiche del metodo Kaizen: imparerai le origini, i principi e le tecniche del Kaizen.

-  Per imparare ad applicare il metodo Kaizen nella tua vita: imparerai ad identificare le aree da migliorare e ad implementare dei cambiamenti efficaci, nella tua vita personale e professionale.

-  Per ottenere risultati concreti: vedrai i risultati dei tuoi cambiamenti nel breve e nel lungo periodo, aumentando la tua efficienza, produttività e soddisfazione.

Cos'è il metodo Kaizen?
Il metodo Kaizen è un concetto originario del Giappone, focalizzato sul miglioramento continuo in tutti gli aspetti della vita. Derivato dalla fusione di due parole giapponesi, "kai" (cambiamento) e "zen" (buono), il Kaizen è stato inizialmente applicato nel contesto aziendale, ma i suoi principi sono stati successivamente adottati in vari ambiti, inclusi l'autosviluppo personale, l'educazione e la sanità.
Nel contesto aziendale, il Kaizen si riferisce a pratiche che migliorano continuamente tutti i processi e coinvolgono tutti i dipendenti, dall'alta direzione agli operai. È stato popolarizzato a livello globale, in particolare attraverso il sistema di produzione della Toyota, dove è diventato una parte fondamentale della cultura aziendale.

I principi chiave del metodo Kaizen includono:

• Miglioramento continuo: L'obiettivo principale è il miglioramento costante e graduale, piuttosto che grossi cambiamenti radicali. Questo approccio enfatizza piccoli, ma costanti, miglioramenti nel tempo.
• Coinvolgimento di tutti: Nel Kaizen, ogni membro dell'organizzazione è coinvolto nel processo di miglioramento. Questo crea un ambiente in cui tutti si sentono valorizzati e responsabili.
• Processi piuttosto che risultati: Mentre i risultati sono importanti, il Kaizen si concentra maggiormente sui processi che portano a quei risultati. Migliorando i processi, i risultati migliori seguiranno naturalmente.
• Standardizzazione: Dopo aver identificato e implementato un miglioramento, il nuovo metodo diventa lo standard. Questo standard è poi periodicamente rivisto e migliorato.
• Risoluzione dei problemi: Il Kaizen incoraggia un approccio proattivo alla risoluzione dei problemi, dove gli errori sono visti come opportunità per apprendere e migliorare.
• Eliminazione degli sprechi: Uno degli obiettivi principali è ridurre gli sprechi (non solo materiali, ma anche tempo e risorse) attraverso un'efficienza maggiore.

Nel contesto personale, il Kaizen può essere applicato per migliorare abitudini, apprendimento, salute fisica e mentale, e relazioni interpersonali. L'idea è di fare piccoli passi costanti verso un obiettivo, rendendo il processo meno intimidatorio e più gestibile rispetto a grandi cambiamenti improvvisi.
 

OBIETTIVO DEL CORSO: fornire semplici e piacevoli strumenti ed esercizi per migliorarsi continuamente in maniera dolce e armonica.
 

IL CORSO E' RIVOLTO A: counselor, educatori, insegnanti, operatori olistici, life coach, psicologi e psicoterapeuti, medici, professioni sanitarie in generale, persone che vogliono semplicemente migliorare se stesse, persone che si sentono molto sotto stress.
 

COMPETENZE CHE SI ACQUISISCONO: I frequentanti del corso sapranno:

• Fare del miglioramento costante una piacevole abitudine quotidiana
• Porsi le giuste domande
• Liberarsi di quanto non necessario per la propria serenità
• Suddividere i macro problemi in micro problemi
• Concedersi piccole ricompense
• Migliorare le relazioni interpersonali
• Aumentare giorno per giorno la propria serenità evitando lo stress
   

PROGRAMMA DEL CORSO

1.Introduzione al Kaizen
2. Innovazione o Kaizen
3. Esercizio: piccoli passi di Kaizen    
4. I vantaggi del Metodo Kaizen nel quotidiano
5. Come mettere in pratica il Metodo Kaizen    
6. Come vincere la paura con il Kaizen
7. I tre cervelli
8. Obiettivi a piccoli passi
9. Le domande semplici
10. Esercizio: come porre domande semplici
11. Pensare in piccolo per realizzare grandi obiettivi
12. Modellare la mente
13. Agire con Kaizen
14. Esercizio: proponimenti Kaizen e piccole azioni
15. Risolvere prima i problemi piccoli
16. Esercizio: Tecnica Kaizen
17. le ricompense
18. L'osservazione dei dettagli
19. Suggerimento Kaizen    
20. Conclusioni

Materiali: 1 dispensa, slide, 14 videolezioni.

ATTESTATO: Al termine del corso lo studente riceverà un attestato di partecipazione.